仁義 8 內部派系林立，爭權奪利烽煙四起 (仁义roy)

仁义集团内部派系林立，争权夺利愈演愈烈。据知情人士透露，仁义内部目前主要有三大派系，分别是：老臣派：成员多为仁义的老员工，对公司忠心耿耿。派系领袖为仁义集团的创始人兼董事长王健林。空降派：成员多为从其他公司调入仁义的管理层。派系领袖为仁义集团的总裁李思廉。外企派：成员多为曾在外国企业工作过的职业经理人。派系领袖为仁义集团的执行副总裁刘东。这三大派系之间争斗不断，都想夺得公司的控制权。老臣派凭借在公司资历深厚，掌握着一定的权力基础。空降派依仗王健林的支持，不断蚕食老臣派的势力。外企派虽然人数较少，但凭借专业知识和国际化视野，也逐渐在公司内部站稳脚跟。派系之间的争斗已经严重影响到了仁义集团的正常运营。据了解，公司近期多次召开高层会议，但会议往往因为派系分歧而陷入僵局，无法做出有效决策。不仅如此，派系之间的矛盾也延伸到了业务层面。据称，老臣派和空降派都在拉拢公司各部门的负责人，为自己谋取利益。而外企派则试图通过引进新的管理制度和流程，来削弱其他两个派系的影响力。仁义集团内部的派系之争已经到了白热化的程度，各派系的矛盾也难以调和。业内人士认为，如果仁义集团不能有效解决内部矛盾，很可能会导致公司陷入内耗，甚至影响到公司的生存与发展。目前，仁义集团的创始人兼董事长王健林已经意识到问题的严重性。据悉，他正在着手调解派系之间的矛盾，并制定相关措施来规范公司内部的管理。仁义集团内部派系之争的走向将对公司的未来发展产生重大影响。如果王健林能够成功化解矛盾，仁义集团将有望继续保持行业领先地位。但如果派系之争进一步激化，仁义集团很可能会陷入内乱，甚至分崩离析。

影响

仁义内部派系林立，争权夺利已经对公司产生了以下影响：决策效率低下：由于派系分歧，公司高层会议经常陷入僵局，无法做出有效决策。内耗严重：派系之间不断拉拢公司内部人员，为自己的利益谋取便利，导致公司内部内耗严重。业务受阻：派系矛盾延伸到了业务层面，影响了公司项目的正常开展和业务拓展。声誉受损：仁义内部派系之争的消息不断被媒体曝光，对公司的声誉造成了负面影响。